O debate sobre o futuro do trabalho e o papel estratégico da gestão de pessoas ganha um novo capítulo no Brasil com o lançamento do livro Futuro do Trabalho. A obra reúne 29 coautores, entre executivos, professores, consultores, pesquisadores e empresários, que atuam diretamente nas transformações do mundo corporativo, especialmente na área de Recursos Humanos.
Organizado por Jederson Beck, José Nascimento e Marcelo Nóbrega, o projeto nasce com a proposta de ampliar a reflexão sobre os caminhos do trabalho nas próximas décadas, conectando prática de mercado, visão acadêmica e experiências reais das organizações.
Segundo o organizador José Nascimento, executivo de RH e Comunicação, jornalista e professor de pós-graduação, o livro traduz a força coletiva do projeto: “No ano da Copa do Mundo, conseguimos reunir uma verdadeira seleção do RH brasileiro. Profissionais experientes, que estudam o tema, buscam referências e acumulam cases de sucesso em suas empresas. Eles nos entregaram um conteúdo atual, com forte base prática, que contribui diretamente para desenhar o RH do amanhã, conectado com as tendências do futuro do trabalho.”
Nascimento também destaca o caráter inovador da publicação: “Os nossos projetos editoriais, em parceria com a GPCON, têm um diferencial importante. Oferecemos ao leitor uma jornada estendida de conhecimento, com QR Codes que direcionam para videocasts, podcasts e conteúdos digitais complementares, ampliando a experiência para além do livro.”
Para Jederson Beck, o livro nasce da necessidade de aproximar reflexão e aplicação: “Estamos vivendo uma transformação profunda no mundo do trabalho. Reunir profissionais que estão dentro das organizações, enfrentando esses desafios no dia a dia, foi essencial para construir um conteúdo relevante, prático e aplicável. O livro é um apoio real para quem precisa tomar decisões em ambientes cada vez mais complexos.”
Marcelo Nóbrega reforça que o momento exige uma nova postura da área de gestão de pessoas: “O RH deixou de ser uma área de suporte e passou a ocupar um papel estratégico nas organizações. O futuro do trabalho exige profissionais capazes de integrar tecnologia, dados e, principalmente, uma visão humana da gestão. Este livro mostra que não existe transformação consistente sem pessoas no centro das decisões.”
Ao longo dos capítulos, a obra aborda temas centrais da agenda contemporânea do trabalho, como liderança humanizada, cultura organizacional, desenvolvimento de talentos, diversidade e inclusão, integração de gerações, longevidade profissional, inteligência artificial, “people analytics” e espiritualidade nas empresas. A diversidade de autores (provenientes de diferentes regiões e setores) é um dos principais diferenciais do projeto, ampliando a riqueza de visões e experiências apresentadas ao leitor.
O lançamento do livro está previsto para o meio de 2026, em eventos presenciais nas cidades de Curitiba e São Paulo, reunindo autores, convidados e profissionais do mercado para debater os principais desafios e tendências do futuro do trabalho.
A publicação será lançada pela editora GPCO (professor Frederico Andrade) responsável por títulos como Entre Drones e Dinossauros e Descomplicando a Gestão, reforçando a proposta de entregar conteúdo contemporâneo, aplicado e conectado com os desafios atuais das empresas. A capa do livro e o projeto gráfico são da designer Cássia Sabbag Malucelli, coordenadora editorial do livro.
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Serviço
Livro: Futuro do Trabalho
Organizadores:
Jederson Beck
José Nascimento
Marcelo Nóbrega
Editora: GPCON
Cidades: Curitiba (PR) e São Paulo (SP)
Formato: Obra colaborativa com 29 coautores
Contatos com a imprensa:
José Nascimento - DRT 2689
41-992701011
COAUTORES
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MILENA VITÓRIA PEREIRA DOS SANTOS
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