A busca por profissionais qualificados é um dos grandes desafios do setor de Recursos Humanos. A Generation Brasil, organização sem fins lucrativos especializada em formação profissional e inclusão produtiva, tem revolucionado esse processo, proporcionando um método eficiente para otimizar a seleção e o preenchimento de vagas. Um exemplo de sucesso é a parceria com o Bora Hub da Ambev, que colheu resultados expressivos ao contratar talentos formados pela Generation, otimizando em até quatro vezes os processos seletivos.
Por meio do programa exclusivo de qualificação de vendas, a parceria entre o hub de inclusão produtiva e a instituição contou com mais de 200 participantes, formados em dez turmas do curso profissionalizante de vendas, e ainda pretende formar mais centenas de pessoas em 2025. Ao participar do processo seletivo da gigante de bebidas, os alunos da instituição alcançaram uma nota média de 87% no fit cultural das entrevistas, comparado a 70% dos outros candidatos. Além disso, o tempo do processo seletivo para esses profissionais foi quatro vezes mais rápido em relação ao tradicional, otimizando significativamente o trabalho do RH.
Entre os participantes estavam entregadores do Zé Delivery e familiares, inscritos no programa de fundamentos de vendas, que chega a ter 80% de empregabilidade em até 180 dias da conclusão do curso. Outro destaque é a taxa de turnover: 0%, ou seja, nenhum dos alunos admitidos deixou seu cargo após a contratação.
A Generation Brasil não apenas prepara os alunos com competências técnicas, mas também desenvolve habilidades socioemocionais, garantindo que estejam prontos para desafios reais dentro das empresas.
“Me surpreendi ao ver como a abordagem era diferente, humana, voltada para a construção de uma mentalidade de crescimento. Vendo a forma como a Generation enxergava o aluno para além do currículo, logo percebi que era algo especial. Eles seguram na nossa mão e vão com a gente até o fim. Foi ali que passei a enxergar a Ambev, ouvir os funcionários e conhecer a cultura. Decidi que era ali que queria estar", comenta Antônio Cordeiro, ex-entregador do Zé Delivery e atual Representante de Negócios da Ambev.
"É assim que inclusão produtiva tem que ser: gerando valor para a pessoa, que consegue um emprego e mobilidade social, mas também para a empresa, que consegue selecionar, de forma eficiente, talentos qualificados e diversos. É um ganha-ganha imbatível." explica Andrea Matsui, CEO da Generation Brasil.
Com impacto significativo na empregabilidade e na eficiência dos processos seletivos, parcerias como a da Generation Brasil e Ambev demonstram a importância da qualificação direcionada na hora de atender às necessidades do mercado. Ao unir formação técnica e desenvolvimento socioemocional, as empresas não apenas aceleram a inserção de profissionais qualificados no mercado, mas também contribuem para a redução do turnover e o fortalecimento da cultura organizacional. Esse modelo inovador reafirma a importância da educação profissional como um caminho essencial para impulsionar carreiras e transformar o cenário do recrutamento no Brasil.
Empresas interessadas em estabelecer parcerias com a Generation Brasil podem entrar em contato pelo e-mail [email protected].
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LETICIA DE ALMEIDA MIRANDA
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